Stellenanzeige

Die Pergande Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der industriellen Lohntrocknung sowie im Apparate- und Anlagenbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Produktionsstätte in Weißandt-Gölzau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Betriebsingenieur EMSR-Technik (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

• Planung und Koordinierung betriebsnaher Aktivitäten im Bereich der Elektrotechnik/Automatisierung
• Koordinierende Begleitung von Investitionsvorhaben am Standort
• Koordinierung externer Ressourcen für die Betriebsbetreuung elektrotechnischer und automatisierungstechnischer Anlagen am Produktionsstandort
• Fachliche Führung von EMSR-Mitarbeitenden
• Entwicklung und Überwachung von Instandhaltungs- und Revisionskonzepten im Bereich EMSR
• Mitwirkung bei der Optimierung und technischen Weiterentwicklung bestehender Anlagentechnik
• Erarbeitung von Anfragespezifikationen für Lieferanten und Kontraktoren
• Technische Begleitung von Einkaufsaktivitäten
• Verwaltung technischer Dokumentationen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige praxisorientierte Berufserfahrung in produktionsnaher Umgebung
• Gute Kenntnisse grundlegender Normen und Vorschriften der Elektrotechnik, des Explosionsschutzes und sicherheitstechnischer Systeme
• Interdisziplinäre Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionell orientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenübliche CAE-Kenntnisse
• Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit EPLAN
• Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Branchenübliche Englisch-Kenntnisse

Das erwartet dich

• attraktive Wechselprämie in Höhe von 3.000 € (nur für direkte Bewerbungen; gilt nicht für Bewerbungen über Personalvermittlungen)
• interessante Position mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
• abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
• leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen wie beispielsweise der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• jährliche Einmalzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• zusätzliche Leistungen wie u. a. Aufstockung Kinderkrankengeld, JobRad
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze, klimatisierte Büros und regelmäßige Firmenevents