Stellenanzeige

Über den Zusammenschluss von Bunge und Viterra
Bunge und Viterra haben sich am 02.07.2025 zu einem Unternehmen zusammengeschlossen. Unsere ca. 37.000 Mitarbeiter (m/w/d) – die treibende Kraft hinter unserem Erfolg – widmen sich einem einzigen Ziel: Landwirte mit Verbrauchern zu verbinden, um eine wachsende Weltbevölkerung mit Grundnahrungs- und Futtermitteln zu versorgen. Als neu zusammengeschlossenes Unternehmen lassen wir uns bei allem, was wir tun, von unseren gemeinsamen Werten leiten:​
·       Wir sind ein Team.
·       Wir gehen voran.
·       Wir tun das Richtige.

Dein Aufgabenbereich

Deine Aufgaben:
- Termin- und sachgerechte Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten/Baugruppen (inkl. Rohrleitungssystemen) von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik
- Analyse von Störungen der Produktionsanlagen, Ermittlung der Fehlerursache sowie Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
- Fachgerechte Instandsetzung von Produktionsanlagen (inkl. Funktionstest) und anschließende Übergabe an unsere Produktion
- Herstellung und Bearbeitung diverser Bauteile (Bohren und Trennen) sowie Ermittlung der Ersatzteilbedarfe
Sicherstellung ordnungsgemäßer Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten in digitaler Form (z.B. über Iphone)

Das bringst du mit

Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriemechaniker (m/w/d)
- 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Antriebs- und Fördertechnik
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die notwendige Neugier zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie
- „Hands-on-Mentalität“ sowie eine lösungsorientierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von langfristig geplanter Rufbereitschaft (ca. alle 8 Wochen)

Das erwartet dich

Unser Angebot:
- Onboarding: umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Entwicklung: individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus
- Benefits: jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing